10月17日上午，第七期新入职教师校史校情培训活动（二）在南岸校区第二教学楼七楼教师发展中心报告厅举行，本次活动邀请到人事处处长吴新中、研究生院院长刘明维主讲，全体新入职教师参加了本次学习交流活动。讲座由教工部部长叶四桥主持。

人事处处长吴新中作了题为“构建新机制 聚焦Q因子 激发新动能——全面提升人力资源效能”的专题报告。围绕“青椒”成长路线图、专业技术人才成长、高层次人才发展三个方面进行讲解，为新入职教师在职业成长的五个阶段提供了清晰目标、成长条件和支持服务，以帮助每一位新教师在职业发展的坐标系上找到自己的位置，规划好未来的人生发展蓝图。

研究生院院长刘明维以“学科建设与教授成长”为主题，从基本概况、学科建设、研究生培养、教授成长四个方面展开，详细介绍了学科建设内涵、全面加强学科建设的思路和举措、学科建设的五大任务，以及学校研究生招生、人才培养、任职资格和管理制度等内容。分析阐释了当前发展形势和学校未来发展方向与道路，结合学校重大研究项目及成果，鼓励新教师开展科学问题与学科交叉研究，在高水平论文和国家基金项目申报上下功夫，为未来的学术生涯打下坚持的基础，并将个人的成长同学校学科、学校事业的发展统一起来，为学校、为行业、为国家做出更大贡献。

分享结束后，吴新中处长和刘明维院长就新入职教师感兴趣的问题和发展困惑进行了现场交流与探讨。通过本次讲座，新入职教师对个人成长规划、职称晋升、人才激励政策、学科建设与导师管理等校史校情有了较为清晰的认识和了解，有助于新教师尽快转变角色，明确职业发展方向，做好个人定位，尽快融入学校事业发展中，在教学科研新征程上更好更快地成长成才。