2月28日下午，学校新学期首次就业工作例会在南岸校区大数据中心召开。副校长王平义出席会议，招生就业处、学工部、研究生院、教务处、产学研处、校团委等部门负责人，各学院党委副书记、2024届全体毕业班辅导员参会，会议由招生就业处处长王辉主持。

招生就业处副处长袁理回顾了假期就业工作开展情况，对当前的就业情况进行了通报，分析了2024届毕业生当前就业形势，并对下一阶段就业工作做了三方面说明：一是抢抓春招机遇，做好“日常专场招聘会”“春季招聘双选会”“专业对口行业单位专场招聘会”系列招聘活动，推进就业效果呈现；二是狠抓实习机遇，抓好未就业毕业生实习单位向就业单位的转化，拓展就业渠道；三是加强精准指导，强化有效就业指导和帮扶，建立台账，精准发力；引导学生多元化就业。学工部副部长王世佰解读了毕业生征兵入伍的政策，要求各学院积极引导毕业生参军入伍，多渠道拓展优质就业路径。研究生院副院长杜嘉简要介绍了研究生考试情况，建议学院多关心关注考研学生现状，给予关怀和指导。教务处副处长马健希望学院及时提醒毕业生做好就业和学业的统筹，确保顺利毕业；同时要积极动员毕业生报名参加学校第二学士学位学习。产学研副处长吴磊表示，校友会将充分利用校友资源平台、借助校友就业推荐大使力量，为毕业生就业提供更多实际岗位。校团委副书记揭财明介绍了学校历年来西部计划总体情况和校团委创业帮扶计划、就业领航计划等助力学生就业的举措。

招生就业处处长王辉对下一阶段就业工作进行了四点强调：一是要精准把握就业形势的明显变化，通过分层多频次拓展就业市场、及早做好多元化就业宣传引导、及时传导形势增强未就业毕业生紧迫感等举措积极应对。二是精准把握毕业生生情和学情，王辉推荐就业干部阅读有关当前大学生状态的杂志，细致地了解、理解毕业生的真实想法，站在帮助学生成长发展的角度关注学生就业状态、学业状态。三是充分整合各方资源，积极统筹专业教师抓实习就业机遇、校友抓精准推荐、行业协会抓单位邀请，联动促进毕业生高质量充分就业。四是明确目标、提升状态，推进就业指导全程化，根据上级要求制订分阶段的工作计划和目标，狠抓工作细节和典型经验推动就业工作点面结合突破，通过专业对口行业就业指导专家库资源和教育部就业育人项目，推动就业指导工作前置化开展。

王平义副校长简要分析了当前经济形势的变化和行业发展的趋势，详细解读了经济社会发展形势变化对我校毕业生就业的深远影响。并对下一阶段就业工作提出了六点要求：一是要及时召开专题会议，通过党政联席会议、教职工大会、未就业毕业生大会让全体教职工和未就业毕业生明晰当前就业形势，增强工作责任感和紧迫感，合力推动2024届毕业生就业工作开展；二是要加强对考研学生群体的关心关注；三是要全员加强就业市场拓展的力度，院长、书记、专家教授及系部主任要利用各类资源，积极拓展市场性岗位，抢占就业机遇；四是全面做好春季招聘工作，精心组织好3月底的春节双选会，统筹开展双校区招聘活动，搭建高效有序的双选平台；五是用好用足多元化就业政策，相关部门协调配合，深入开展西部计划、三支一扶、征兵入伍、科研助理等政策性岗位的宣传引导工作，要积极动员毕业生报名第二学士；六是要持续加大学科专业优化力度，结合国家经济发展战略、社会需求和就业市场导向，及时调整专业结构，从源头上推进就业工作。王平义号召全体就业工作干部在面临严峻的就业形势之时，坚定信心、多措并举，努力实现2024届毕业生高质量充分就业。