为高质量开好重庆交通大学第三次党代会，合力擘画学校未来发展新蓝图，5月15日上午，重庆交通大学在南岸校区明德楼国际会议厅召开党的建设工作例会，认真听取党委各部门、管理服务单位党委（党总支）对学校第三次党代会“两委”工作报告以及建设“成长型有特色高水平大学”的意见建议。重庆交通大学党委书记宫辉，党委常委、组织部长任海涛出席会议。

会上，各部门、管理服务单位党委（党总支）负责人逐一作汇报发言，结合单位工作实际，谈思路、谈发展、谈举措，为“成长型有特色高水平大学”建设出谋划策，为高质量开好第三次党代会奠定了扎实的思想基础。

西科院党总支书记、院长周世良就建设“成长型西科院”作汇报发言。发言聚焦“发挥枢纽通航和内河航道整治等领域既有优势、积极投身重大工程科技攻关、引育孵化重大基础科研项目、联合学校跨学科优势资源推进有组织科研、下大力气推进科技成果转化、积极融入33618现代制造业集群、大力推进基础科研攻坚计划”工作重点，就西科院中长期建设发展规划提出工作打算。

后勤党总支书记周德贵从“提升服务能力、优化机构设置、拓宽全过程育人渠道、强化数智赋能、夯实后勤队伍建设力度、亲力亲为为师生办实事解难题”等角度，结合日常工作、巡察工作、重点工作等丰富多样的实际案例，为进一步构建成长型有特色高水平大学、用心用情用力搭建“温暖校园”服务体系提出了系列举措打算。

图情档案党总支书记赵毅从“报告定位、事实依据，‘两路’精神与交大精神谱系的紧密交融，人人成长型大学构建路径，‘全、新、亲、实’工作理念”等方面，就成长型大学建设和“两委”工作报告畅谈了心得感悟，并聚焦推动“两路”精神同高校五大职能融汇结合、加强校史校情故事感染力、促进图情工作信息化等方面提出了未来打算。

科学城学院党总支书记潘江紧密结合人人成长型大学建设，从“学生、教师、校友、行政管理、基础建设与后勤保障、中学生、社会合作者、政府举办者和国际化”等九个视角就人人交大、交大人人畅谈感悟，并从深入践行“全、新、亲、实”工作理念，强化数智赋能管理服务，打造以“两路”精神和校训精神为核心的交大精神谱系校园文化品牌，就科学城学院下一步建设作出规划。

国科航党委书记、董事长熊炜结合校企管理的实践经验，从完善管理服务方法举措、盘活学校优势资源、优化资源配置等方面对学校管理服务工作提出建议，并就深度挖掘赋能潜力、推动成果转化、寻求最优路径等方面对推动国科航稳步成长提出举措建议。

纪检监察室主任邵旭平围绕充分发挥党风廉政教育中心、党风廉政研究中心、交通运输行业党风廉政协同创新支撑作用，从坚持和加强党的全面领导，夯实管党治党政治责任，全面推进监督执纪问责，用党的创新理论指导纪检监察工作，结合高校特点创新纪检监察工作，严格执纪执法、安全文明办案，讲实话、做实事、出实效，进一步深化“三六三”廉洁文化体系建设等多个方面就持续增强纪检监察工作质量成效提出办法举措。

党委保卫部部长黄廷强聚焦学校安全保卫工作，从“加强党建引领、夯实基层战斗堡垒、发挥先锋作用，激发科技赋能、筑牢安全底线、切实增强安全感，提升知识赋能、助力学生成长成才、持续充盈获得感，盘活文化赋能、擦亮服务底色、不断提升幸福感”四个方面，就稳固筑牢校园安全稳定底线和基石，践行保卫工作“全、新、亲、实”工作理念提出践行举措。

党委必威在线客服部部长叶勇紧密结合党的二十大报告等上级重要会议、文件精神，详细分析了必威在线客服面临的新时代新形势新要求以及新学生新学情等最新现状，并聚焦“构建一个格局，实施七个计划”，从“持续构建大学工格局，实施推进温暖育人、‘一站式’学生社区队伍入驻、‘一站式’学生社区党建引领、辅导员队伍提质、‘春雨计划’、数智赋能行动计划”等，就全力打造新时代学工系统提出具体举措。

党委教师工作部副部长（主持工作）邹赐岚围绕五个一流，即一流人才、一流学科、一流师资、一流科技和一流校园特质文化，从加强党建统领、推进学科交叉、强化师德师风和师资队伍建设等方面出发，就进一步激发教师终身学习、终身成长，进一步帮助教师接受新事物、提升新能力，进一步推动教师走出“舒适圈”、增强“传帮带”、提升“团队力”、拥抱“数智化”提出建议举措。

党委统战部常务副部长何玲从保持奋进状态、坚持师生至上、坚持守正创新、帮助管理者成长四个方面，站在统战工作角度，对建设人人成长型大学提出了自己的心得与感悟，并从贯穿“全新亲实”工作理念，围绕“树牢统战工作大局意识、争做统一战线实干家、理清统战工作轻重缓急、不断增强统战工作责任感使命感，就开创统战工作新局面提出了规划举措。

党委宣传部副部长徐洁从一张生动的会场照片讲起，形象阐述了人人成长型大学建设对全体交大人的亲和向心力与强大指引力，从发展的高度、社会的广度、时间的进度三个方面畅谈了对人人成长型大学建设的个人理解。徐洁还从迅速掀起学习热潮、深入开展解读宣讲、扎实推动会议精神落实落地等方面，就学习好、宣传好、践行好人人成长型大学建设会议精神，着力营造成长进步的良好氛围提出系列务实举措。

“组织部作为党员之家、干部之家、人才之家，深感责任之重、使命之光荣！”党委组织部副部长庞贺峰从涵养干部功成必定有我的使命担当，筑牢班子成员头雁领航责任意识，强化部门风雨同舟团结协作的共同体意识等方面，结合“精准画像”、把好干部入口关，铺设干部成长“高速路”，搭建干部成长“立交桥”，严格督察考核、架设带电“高压线”等举措，探讨了以高质高效的管理服务推动人人有责、人人奋斗、人人成长、人人出彩的实践路径。

党政办副主任苗国厚从参与党代会筹备工作的成长与收获，对人人成长型大学报告丰富的实践理论及聚焦当下、关注师生、热爱师生的情感认同，进一步注重巡察工作发展导向、注重智慧巡察模式、注重同题共答等三个方面，结合工作谈到自己对成长型大学建设的认识与感悟。

“成长型大学建设紧密结合了学校在金字塔型教育格局中所处的历史方位和承担的独特使命，是对高等教育主动识变、科学应变、主动求变的系统思考和交大应答，凝聚着全体交大人的集体智慧。”党政办副主任魏巍基于广大师生校友关于建设成长型大学的心声，用“势与景、新与真、行与动”谈及了体会与感受，并表示，建设成长型大学的主旨报告发出了如何建设好重庆交通大学的“动员令”。魏巍还结合“全、新、亲、实”工作理念、师生校友们分享的金句，畅谈了成长型大学建设对每个人深刻的积极影响。

组织部长任海涛从个人优秀与团队进步相辅相成，做与他人、与学校彼此成就的同行者以及个人和学校准确定位等问题，结合“成长型、有特色、高水平”三组关键词，就人人成长型大学建设畅谈了感悟，希望大家尽心尽责，真正实现一件事、一群人、一条心、一起拼，为人人进步、学校发展贡献力量。

逐一听取汇报发言后，宫辉就《一所金字塔中上位置大学的成长导向型发展之路》专题报告中建设人人成长型大学的学生、教师、校友等9个视角及其丰富内涵、学校发展面临的8项现实问题进行了再解读再强调。

宫辉要求，全体交大干部要在奋力建设人人成长型大学中加强合作互惠，设身处地深入开展实践调研，坚决杜绝“等靠要”思维，坚决做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要在新时代人人成长型大学建设新征程中凝聚共识、汇聚合力，勇于担当、善做善成，不断提高敢于提出问题、合理谋划思路、善于解决问题的综合能力素养。要善于在日常工作中抓住好的观念和说法，推动其从说法转化为想法，把想法转变为办法，力争从各层级各方面实际工作中产出建设人人成长型大学的更多真招实招。要科学准确合理定位学校发展方向，聚焦学校优势特色，以国家及地方需求为导向，锚定重大科技前沿，在服务融入国家及地方重大项目工程和关键核心领域技术支撑中展现交大智慧、彰显交大作为。国家的进步与发展离不开各行各业的支撑支持，离不开高校和个人的努力奋斗，要具备从个人到学校、学校到国家的梯级循环奋斗思维，理清个人奋斗、学校进步同国家发展之间的深厚关联与内在逻辑，以集体灌溉帮助个人成长、以个人奉献反哺集体前行，以更加扎实有效的办法举措促进人人成长、驱动学校进步、助力国家发展。要具备从历史的眼光看待当下、推动发展的能力，以史为鉴、以史为基，以时不我待、人人有责的态度在推动学科专业交叉融合和提档升级上稳扎稳打、一步一脚印，在积极主动作为、团结汇聚合力过程中明晰目标驱动、实现既定成效。

宫辉强调，全体交大人要找准自身定位，团结担当作为，在各美其美、成人之美、美美与共中做相互成就的奉献者、成长成才的助力者，为建设人人成长型大学贡献更多更新更实的智慧和力量。